En cas de problème, tirez la sonnette d’alarme!
Que faire si vous vous apercevez qu’on ne vous embauche pas à cause de votre genre, ethnie, religion, orientation sexuelle ?
Que faire si tout ne se passe pas bien dans votre lieu de travail, si vous ne pouvez plus ignorer cette sensation désagréable d’être moins bien traité(e) que le reste de vos collègues et ce à cause de votre identité et non pas de votre performance au travail ?
Avant de vous plaindre, sachez que vous êtes une personne unique avec vos qualités et vos faiblesses.
Ne vous laissez pas dominer ou martyriser par une personne qui ne vous veut que du mal. Mettez en avant vos qualités et offrez vos services à un patron qui les mérite.
Quand vous sentez que vous ne pouvez pas par vous-même remettre l’incivique à sa place, pour tout problème, n’hésitez pas à vous adresser à un syndicat.
Quoi qu’il en soit, sachez déjà qu’en cas de discrimination à l’embauche ou sur le lieu de travail, il existe en Belgique un cadre légal et des associations qui s’occupent de ce fléau de manière spécifique.
La loi attribue en effet des compétences à Unia, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances, qui est à la disposition des personnes victimes ou témoins d'actes racistes ou discriminatoires.
Une équipe de spécialistes vous informe, analyse les situations que vous exposez. Elle vous oriente aussi vers les services existants.
Elle recueille votre plainte, propose une médiation, envisage avec vous une action en justice, le cas échéant.
Vous trouverez toutes les infos sur l'égalité des chances pour tous au travail sur le site d'Unia, http://unia.be/fr